Het fonds Colland Arbeidsmarkt financiert activiteiten en regelingen gericht op gezondheid, werkplezier en de scholing en ontwikkeling van werknemers binnen verschillende sectoren. Benieuwd naar wat Colland Arbeidsmarkt doet voor jouw sector?
De subsidieregelingen van het fonds Colland Arbeidsmarkt zijn bedoeld om werknemers gezond, gemotiveerd en goed opgeleid te houden. Er zijn verschillende cursussen en opleidingen waar werknemers en werkgevers subsidie voor kunnen aanvragen. Benieuwd naar de regelingen binnen jouw sector?
Wil je direct een subsidieaanvraag doen of een declaratie indienen? Dat kun je hier doen. Op deze pagina vind je ook een subsidiecheck. Hiermee voorkom je een afwijzing van je subsidieaanvraag.
Wat maakt werk betekenisvol in de dierhouderij? Volgens de Werkgeverslijn begint dat niet bij beleid, maar bij de dagelijkse praktijk op het bedrijf. In gesprekken met ondernemers ziet adviseur Marco Bellekom hoe goed werkgeverschap én goed werknemerschap samenkomen in duidelijke afspraken, aandacht voor ontwikkeling en het gesprek met elkaar.
De sectorcommissie Bos en Natuur heeft besloten de premie voor het B-deel Colland Arbeidsmarkt te verlagen. Dit besluit is genomen op basis van de huidige financiële positie van het fonds en de verwachting dat de beschikbare middelen toereikend zijn om de bestaande en geplande activiteiten te blijven uitvoeren. Met deze stap wordt invulling gegeven aan een doelmatige en evenwichtige inzet van middelen binnen de sector.
Betekenisvol werk ontstaat niet vanzelf, zeker niet in een sector die sterk afhankelijk is van internationale handel, geopolitieke ontwikkelingen en schaarse arbeid. Mark Jan Terwindt, algemeen directeur van Royal Anthos en lid van de sectorcommissies Bloembollengroothandel en Open Teelten, ziet in zijn dagelijkse werk hoe betekenisvol werk vorm krijgt in de praktijk.
Het project Versterking van de sector hoveniers 2025 richt zich op het versterken van de arbeidsmarkt in de hovenierssector. Door voorlichting, bijeenkomsten, bedrijfsbezoeken en ondersteuning bij thema’s als arbeidsvoorwaarden, scholing, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap worden werknemers beter toegerust om in te spelen op ontwikkelingen in de sector.
Het project Werken in de land- en tuinbouw is een sectorbreed initiatief dat laat zien welke kansen en loopbaanmogelijkheden de agrarische en groene sector biedt. Sectoren werken hierin samen aan één herkenbaar verhaal, met speciale aandacht voor zij‑instromers, instroom en arbeidsmarktkrapte. Zo wordt de sector gezamenlijk gepositioneerd als aantrekkelijke werkplek.
In januari 2023 is het project #vitalehoveniers gestart. Het doel is het verbeteren van de vitaliteit van hoveniers en de ontwikkeling van het vak. Door uitstroom, uitval, onvoldoende instroom en goed personeelsbeleid is het belangrijk om aandacht te besteden aan het behoud van huidige werknemers en de instroom van nieuwe vakmensen.