Nieuws

Op dinsdag 21 november organiseerde Colland Arbeidsmarkt, in samenwerking met sociale partners CNV Vakmensen, COBK, FNV Agrarisch Groen, LLTB, LTO Nederland, LTO Noord, POV en ZLTO, een informatief webinar over de waardevolle loopbaancheck in de Dierhouderij. Het doel was om zowel werkgevers als medewerkers bewust te maken van de voordelen die deze check kan opleveren. Ruim 100 werkgevers en werknemers hadden zich aangemeld.

Henriëtte Rozendaal is sinds april 2022 kennismakelaar in de sector Kalverhouderij. Zij is de schakel tussen verschillende partijen om kennisontwikkeling te stimuleren en in te spelen op de behoeften van ondernemers en hun medewerkers. Ook zit zij in de redactieraad van het vakblad en website ‘De Kalverhouder.’ Hierin denkt en schrijft zij mee over ontwikkelingen in de sector. Wij vroegen haar naar het belang van loopbaanontwikkeling bij medewerkers en hoe de loopbaancheck van Colland Arbeidsmarkt hierbij kan helpen.

Frans Martens is een voormalig leidinggevende in het hoveniersvak die na 12 jaar besloot gebruik te maken van de RVU-regeling. Frans heeft een rijke ervaring in zowel het bedrijfsleven als de groene sector. In dit artikel deelt hij graag zijn inzichten over het belang van de RVU-regeling en het genieten van het leven na een actieve loopbaan.

Je medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Volgens de Arbowet ben je verplicht je medewerkers hiertegen te beschermen. Hiervoor dien je als werkgever een actief beleid te voeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan hier een onderdeel van zijn. Als je in jouw bedrijf geen eigen vertrouwenspersoon ter beschikking hebt of de voorkeur geeft aan een externe vertrouwenspersoon, dan kun je dit via Stigas regelen. Dit is voor de medewerkers in de sector glastuinbouw, open teelten, groen grond en infra of hoveniers

De eerste 12 deelnemers aan de pilot #vitalehoveniers zijn aan de slag! De bedrijven hebben inmiddels in beeld waar ze aan gaan werken met een vernieuwende aanpak om het werk in het bedrijf gezonder en plezieriger te maken. Aandacht van zowel medewerkers als werkgevers gaat zorgen voor succes. 

In september 2023 is een nieuwe vakopleiding Paddenstoelenteelt van start gegaan voor werkgevers die lid zijn van LTO Noord, ZLTO en LLTB en voor hun werknemers. ‘Hiermee komen we tegemoet aan de behoefte van leden’, zegt Robert Veenstra, projectleider Arbeid en Werkgeverschap bij LTO Noord. Jonge paddenstoeltelers enthousiast over nieuwe vakopleiding

Hoe ziet de rol van de keurmeester eruit in de toekomst? Zijn er straks nog mensen nodig voor het keuren en inspecteren van groenten en fruit, of wordt alles overgenomen door robots en kunstmatige intelligentie? En hoe blijf je op de hoogte van alle nieuwe inzichten in een branche waar de ontwikkelingen zich razendsnel opvolgen? Op 23 november organiseren wij het webinar 'Keurmeester van de Toekomst' op 23 november 2023. Dit webinar biedt een unieke kans om op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen in de verssector, gepresenteerd door vooraanstaande praktijkexperts en onderzoekers.

Binnen de sector Dierhouderij is de campagne ‘Groeien in je werk’ gestart om werknemers in de sector Dierhouderij te stimuleren bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Aandacht hiervoor binnen bedrijven draagt bij aan een gezonde en gemotiveerde werkomgeving. Om te leren van andere sectoren, vroeg Colland Arbeidsmarkt aan Nicole Litjens (Directeur Kwekerij Litjens B.V.) hoe zij loopbaanontwikkeling inzetten binnen hun bedrijf en welke voordelen dat oplevert.

Door ontwikkelingen zoals stijgende werkdruk, automatisering en het verschuiven van de AOW-leeftijd, is het belangrijk om werknemers gezond en gemotiveerd te houden. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van werknemers is hierbij een essentieel onderdeel. Lisette Budding (Loopbaancoach bij SWA HR Diensten) legt uit hoe de loopbaancheck werkt en wat je ­ermee kunt.