De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse. De meeste werknemers hebben vooral behoefte aan gunstige arbeidsvoorwaarden om flexibeler te kunnen werken. Werkgevers zijn bereid te investeren in met name scholing en personeelsbeleid als functioneringsgesprekken en coaching. Vakblad voor de Bloemisterij sprak met Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Jacqueline Kroon (Beleidsspecialist Arbeid, Glastuinbouw Nederland).
Klik hier voor het artikel.
Bron artikel: Vakblad voor de Bloemisterij
Hoe breng je stad en platteland bij elkaar? Met het levende schilderij Pasture with Cows van Captain Boomer in het Amsterdamse Oosterpark. Het kunstwerk trok duizenden bezoekers en zette het gesprek over de melkveehouderij in beweging – vroeger, nu en in de toekomst. VanColland ging hierover in gesprek met melkveehouder en initiatiefnemer Wilco Brouwer de Koning.
Krapte op de arbeidsmarkt, technologische veranderingen en nieuwe klantvragen maken leren en ontwikkelen essentieel. Er is geen snelle oplossing maar een sterke leercultuur helpt je wendbaar te blijven. VanColland vroeg Jos Klop (Kasgroeit) en Leonie Hazelhorst (Wij zijn Katapult) naar het belang van een goede leercultuur binnen bedrijven, hoe en waar je met beginnen en wat het in de praktijk oplevert.
De premies voor 2026 zijn vastgesteld. Er zijn enkele kleine aanpassingen doorgevoerd. Door de verhoging van het maximum pensioengevend loon en de relatief beperkte stijging van de franchise kan de pensioengrondslag toenemen (voor werknemers die dicht bij het maximum zitten).
