De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse. De meeste werknemers hebben vooral behoefte aan gunstige arbeidsvoorwaarden om flexibeler te kunnen werken. Werkgevers zijn bereid te investeren in met name scholing en personeelsbeleid als functioneringsgesprekken en coaching. Vakblad voor de Bloemisterij sprak met Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Jacqueline Kroon (Beleidsspecialist Arbeid, Glastuinbouw Nederland).
Klik hier voor het artikel.
Bron artikel: Vakblad voor de Bloemisterij
Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF) is vanaf nu ook beschikbaar voor ondernemers die vallen onder de cao Productiegerichte Dierhouderij. Daarmee wordt certificering van huisvesting voor internationale werknemers ook in deze sector mogelijk.
Elke twee jaar voert Colland Arbeidsmarkt een arbeidsmarktonderzoek uit in de sector Agrarisch en Groen. De resultaten bieden een stevige basis voor beleid, regionale samenwerking en gerichte initiatieven. Volgens Chris van Veldhuizen (HZC) zijn deze inzichten van grote waarde voor de sector.
In februari 2026 start het tweejaarlijkse Colland Arbeidsmarktonderzoek. Dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt, brengt de actuele trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector agrarisch en groen in kaart.
