Het Colland Arbeidsmarktonderzoek is een tweejaarlijks onderzoek dat in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt wordt uitgevoerd. Het onderzoek geeft een actueel beeld van de trends en ontwikkelingen in de agrarische en groene sectoren op het gebied van de arbeidsmarkt. Afgelopen jaar deden 5.600 bedrijven mee. Uit het onderzoek blijkt dat het aantal bedrijven in de sector is gegroeid, evenals het aantal werknemers in loondienst. Het ziekteverzuim is licht gedaald ten opzichte van 2019. Bovendien is het ruim lager dan het ziekteverzuim in de gehele Nederlandse arbeidsmarkt.
Hoeveel vacatures worden er verwacht? Is er genoeg instroom in de sector van mensen met de juiste kennis en vaardigheden? De antwoorden op deze vragen dragen bij aan een actief en effectief arbeidsmarktbeleid. Het stelt sociale partners in staat om op verantwoorde wijze activiteiten en projecten te subsidiëren om de beleidsdoelen te realiseren. Denk daarbij aan instroomcampagnes en het ontwikkelen van vakkennis. Overigens kunnen werkgevers zelf ook op basis van deze gegevens beleid maken.
De meeste resultaten van het onderzoek zijn zichtbaar in een online informatiesysteem. Klik hier om deze resultaten te bekijken en te vergelijken met voorgaande jaren. Hier zijn ook de factsheets per sector te vinden. Deze presenteren bijvoorbeeld informatie over aantallen werknemers, werkgevers, lengte van dienstverbanden, arbeid naar regio en in- en uitstroom.
Hieronder hebben wij een aantal opvallende resultaten uit het onderzoek uiteengezet.
Het Colland Arbeidsmarktonderzoek is een initiatief van sociale partners in de agrarische en groene sectoren en wordt mede mogelijk gemaakt door het fonds Colland Arbeidsmarkt. Dit opleidings- en ontwikkelingsfonds draagt bij aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, imago & instroom en veiligheid & gezondheid. Vanuit Colland Arbeidsmarkt wordt een veelheid aan projecten en activiteiten gefinancierd gericht op het stimuleren van een gezonde en toekomstbestendige arbeidsmarkt in de agrarische en groene sectoren.
Meer informatie over het Colland Arbeidsmarktonderzoek vindt u hier.
Om leren en werken in de sector dierhouderij nóg leuker en aantrekkelijker te maken, zijn er verschillende subsidieregelingen beschikbaar voor BBL- en BOL-studenten. Maar hoe bekend zijn deze regelingen eigenlijk? Sociale partners in de dierhouderij zijn daarom in samenwerking met Colland Arbeidsmarkt een onderzoek gestart.
Op 1 juli gaat de campagne Groeien door Groen – Van binnen naar buiten van start. In deze campagne laten Koninklijke VHG, FNV Agrarisch Groen, CNV Vakmensen en Colland Arbeidsmarkt zien dat een overstap naar het hoveniersvak verrassend haalbaar én aantrekkelijk is. De campagne richt zich op zij-instromers die op zoek zijn naar betekenisvol werk in de buitenlucht.
Wil je doorgroeien in je werk of je verder ontwikkelen binnen je vakgebied, maar weet je niet goed waar te beginnen? Misschien wil je eindelijk werk maken van die opleiding die al langer op je wensenlijst staat, of je verdiepen in een nieuwe rol binnen het bedrijf of de sector. Het employabilitybudget van Colland Arbeidsmarkt geeft je net dat extra steuntje in de rug om een opleiding of cursus te volgen naast je werk – voor nu én voor later.
