De mate van inzetbaarheid en het verzuim geven in de glastuinbouw aanleiding om (extra) te investeren in duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit blijkt uit een sectoranalyse. De meeste werknemers hebben vooral behoefte aan gunstige arbeidsvoorwaarden om flexibeler te kunnen werken. Werkgevers zijn bereid te investeren in met name scholing en personeelsbeleid als functioneringsgesprekken en coaching. Vakblad voor de Bloemisterij sprak met Leo van Beekum (bestuurder van FNV) en Jacqueline Kroon (Beleidsspecialist Arbeid, Glastuinbouw Nederland).
Klik hier voor het artikel.
Bron artikel: Vakblad voor de Bloemisterij
3 Oktober organiseert LTO Noord een werkbezoek aan twee bedrijven die veel aandacht hebben voor Goed Werkgeverschap. Bij Schwering Aarbeienkwekerij in Marknesse staat fijn werken in de kassen altijd voorop. LTO Noord heeft een gezonde werkcultuur hoog in het vaandel en sleepte daarmee de Medewerkerbeleving Award dit jaar binnen.
Er is goed nieuws voor werknemers die op latere leeftijd de overstap hebben gemaakt of willen maken tussen de sectoren Hoveniers en Groen Grond Infrastructuur (GGI). Sociale partners hebben het mogelijk gemaakt om de seniorenregelingen in beide sectoren op elkaar af te stemmen. Deze uitbreiding treedt vanaf 1 juli 2024 in werking. Let op, het gaat hier om de basisregeling en niet de uitgebreide seniorenregeling.
Heb je een bedrijf in de sector Dierhouderij? Dan is in de cao geregeld dat jouw medewerkers vanaf nu gebruik kunnen maken van de vertrouwenspersonen Dierhouderij. De sector heeft hiervoor sinds 1 april 2024 een contract met Stigas. Er zijn geen kosten aan verbonden.
