Mijn sector

Bloembollengroothandel

“Onze activiteiten richten zich op het gezond en gemotiveerd houden van medewerkers tot aan hun pensioen.”

In de Bloembollengroothandel ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals toekomstgericht personeelsbeleid, instroom van nieuwe medewerkers en inzetbaarheid van oudere werknemers. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV, FNV Agrarisch Groen en Anthos. Kijk hieronder voor onze subsidieregelingen. Hulp nodig bij subsidieaanvraag? Klik hier

Scholing en ontwikkeling voor werknemers? Vraag subsidie aan
Hoe kunnen werknemers zich met kennis van zaken voor het bedrijf inzetten? En gemotiveerd en gezond aan de slag blijven? Dat kan met een opleiding, cursus of training. Bekijk hier de mogelijkheden en maak gebruik van een aantrekkelijke subsidie. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.
Meer informatie

Subsidieregelingen bloembollengroothandel

  • Subsidieregeling voor cursussen

Een cursus of opleiding volgen om je kennis en vaardigheden binnen je werkveld verder te ontwikkelen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling seniorenregeling

Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.

Nieuws over de sector bloemengroothandel

Algemeen
16 december 2024

VanColland Magazine: Arbeidsmarkt van de Toekomst

In de decembereditie van VanColland 2024 staat het thema "Arbeidsmarkt van de toekomst" centraal. Een actueel en belangrijk onderwerp dat diverse uitdagingen en kansen belicht binnen de agrarische en groene sector. Lees bijvoorbeeld over robotisering in de glastuinbouw, waarin Jacqueline Kroon vertelt hoe technologische ontwikkelingen bijdragen aan de toekomst van de sector.

Lees meer
Lees meer over VanColland Magazine: Arbeidsmarkt van de Toekomst
Bloembollengroothandel
10 december 2024

Kennis is kracht – Duurzame inzetbaarheid in de Bloembollengroothandel

In deze speciale interviewreeks 'Arbeidsmarkt van de toekomst' belichten we trends, uitdagingen en kansen binnen de agrarische en groene sectoren. In dit vierde artikel geeft Alfons Zwetsloot (lid Sector Commissie Bloembollengroothandel) zijn visie op de arbeidsmarkt van de toekomst in de Bloembollengroothandel. De gedeelde praktijkervaringen helpen ons om samen de activiteiten en regelingen van Colland Arbeidsmarkt te versterken en de sector toekomstbestendig te maken.

Lees meer
Lees meer over Kennis is kracht – Duurzame inzetbaarheid in de Bloembollengroothandel
Algemeen
5 november 2024

Colland Arbeidsmarktonderzoek 2024: Lichte daling arbeidskrachten en aantal vacatures nagenoeg gelijk gebleven

Het Colland Arbeidsmarktonderzoek is een tweejaarlijks onderzoek dat in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt wordt uitgevoerd. Afgelopen jaar deden 5.700 bedrijven mee aan de enquête. In dit bericht lees je de belangrijkste resultaten.

Lees meer
Lees meer over Colland Arbeidsmarktonderzoek 2024: Lichte daling arbeidskrachten en aantal vacatures nagenoeg gelijk gebleven