Mijn sector

Bloembollengroothandel

“Onze activiteiten richten zich op het gezond en gemotiveerd houden van medewerkers tot aan hun pensioen.”

In de Bloembollengroothandel ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals toekomstgericht personeelsbeleid, instroom van nieuwe medewerkers en inzetbaarheid van oudere werknemers. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen en Anthos.

De subsidieregelingen en projecten in de sector Bloembollengroothandel worden mede mogelijk gemaakt door financiering vanuit het fonds Colland Arbeidsmarkt.

Scholing en ontwikkeling voor werknemers? Vraag subsidie aan

Hoe kunnen werknemers zich met kennis van zaken voor het bedrijf inzetten? En gemotiveerd en gezond aan de slag blijven? Dat kan met een opleiding, cursus of training. Bekijk hier de mogelijkheden en maak gebruik van een aantrekkelijke subsidie. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.

Meer informatie

Subsidieregelingen bloembollengroothandel

Subsidieregeling voor cursussen

Een cursus of opleiding volgen om je kennis en vaardigheden binnen je werkveld verder te ontwikkelen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.

Subsidieregeling seniorenregeling

Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.

Nieuws over de sector bloemengroothandel

Bloembollengroothandel

15 juni 2023

Gratis vitaliteitsscan om gezondheid en werkplezier te vergroten

Hoe fit en vitaal ben je? Waar moet je op letten om fit en vitaal te blijven werken? Stigas heeft een vitaliteitsscan ontwikkeld die inzicht geeft hoe jij ervoor staat. Ook krijg je praktische tips om je werkplezier en de productiviteit te vergroten. Het invullen van de vragen kost ongeveer 15 minuten. Wanneer je klaar bent krijg je direct de uitslag, in de vorm van een rapport. Het rapport kun je opslaan en/of printen.

Lees meer

Bloembollengroothandel

13 juni 2023

Instroom van nieuwe medewerkers en het beter positioneren van onze sector

Op dit moment wordt druk gewerkt aan het ontwikkelen van het trainee ship voor een agrarische toekomst. Het traineeship moet laten zien wat de sector allemaal te bieden heeft. En moet zorgen voor een nieuwe instroom van medewerkers, op de korte en lange termijn. Wij vroegen projectleider Robert Veenstra van LTO Noord voor wie het traineeship bedoeld is en hoe het in zijn werk gaat.

Lees meer

Bloembollengroothandel

15 maart 2023

Hoe zorg je voor een goede kennisoverdracht aan jongere werknemers?

Moolenaar is een bedrijf uit de bloembollengroothandel dat gebruik heeft gemaakt van het gratis begeleidingstraject van #kenniskracht. Het bedrijf had veel oude werknemers in dienst en was op zoek naar jongere werknemers die hun mee konden nemen in nieuwe trends. Daarnaast hechtten ze ook veel belang aan het behouden van oudere werknemers voor kennisoverdracht.

Lees meer