“Een goede samenwerking tussen werkgevers en werknemers is essentieel. Met onze regelingen en projecten dragen wij bij aan het verbeteren van de de productiviteit en de veiligheid in de sector.”
In de sector Open Teelten Boomkwekerij ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling en uitstroom oudere werknemers. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV, FNV Agrarisch Groen, KAVB, NFO, Anthos en LTO Nederland. Kijk hieronder voor onze subsidieregelingen. Hulp nodig bij subsidieaanvraag? Klik hier
Voor de sector Open Teelten Boomkwekerij is de subsidie T-rijbewijs per 1 april 2024 vervallen. Het is niet mogelijk hier nog subsidie voor in te dienen. Klik hier voor meer informatie.
Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.
Een cursus of opleiding volgen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.
Jezelf omscholen naar een andere functie? Vanwege het fysiek zware werk of omdat je je door wilt ontwikkelen? Met een Scholingsvouchers krijg je een individueel budget waarmee je een cursus of opleiding kan volgen voor een nieuwe functie binnen of buiten het bedrijf. Klik hier voor meer informatie.
Per 1 januari 2026 wijzigen de premies voor het B-deel in twee sectoren binnen Colland Arbeidsmarkt: Groen, Grond en Infrastructuur (GGI) en Paddenstoelen. Het gaat om een beperkte premieverhoging, die nodig is om de regelingen in beide sectoren te kunnen blijven aanbieden.
Bij Fleuren Boomkwekerij in Koningslust werken verschillende generaties samen aan de toekomst van de vruchtboomkwekerij. In dit dubbelinterview met VanColland Magazine spreken we met Corine Fleuren (Directeur) en Luuk Peters (Planner). Zij geven hun visie op de toekomst van de sector, persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
Na een succesvolle start met focus op zij-instromers zet Beter Uitzicht de volgende stap: het arbeidsplatform voor de land- en tuinbouw richt zich nu ook op jongeren die net starten met hun carrière. De vernieuwde website biedt nu voor beide doelgroepen een eigen ingang.
