Subsidieregelingen

Seniorenregeling Open Teelten Bloembollen

De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon.

Aanvragen subsidie
Hoe kunnen werknemers langer gezond en gemotiveerd aan het werk blijven? De seniorenregeling maakt het mogelijk dat een oudere werknemer 20% minder gaat werken met behoud van 90% van het brutoloon. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.
Vraag hier je subsidie aan!

Vergoeding

  • De hoogte van de vergoeding wordt jaarlijks aangepast volgens de loonstijgingen van de sector:
  • In 2025 is de vergoeding voor werkgevers € 98,56 per gedeclareerde seniorendag.
  • De vergoeding voor 2026 wordt in het voorjaar bekend gemaakt.

Voorwaarden

De werknemer voldoet, direct voorafgaand aan de ingangsdatum van deelname aan de regeling, aan onder andere de volgende voorwaarden:

  • Voor de werknemer wordt premie betaald aan het fonds Colland Arbeidsmarkt;
  • De werknemer kan gebruik maken van de seniorenregeling vanaf de leeftijd van 60 jaar;
  • De werknemer is gedurende 5 aaneengesloten jaren ten minste 26 weken per jaar werkzaam in de sector Open Teelten Bloembollen;
  • De maximale looptijd van de regeling is 5 jaar;
  • De werknemer gaat 20% minder werken met behoud van 90% van het brutoloon. De pensioenopbouw vindt plaats over het nieuwe loon van de werknemer.

Aanvraag

  • Bent u als werknemer geïnteresseerd in de seniorenregeling? Geef dit dan drie maanden voor de gewenste ingangsdatum bij de werkgever aan met een schriftelijk verzoek.
  • Bent u werkgever? Dan kunt u binnen drie maanden voor aanvang van de gewenste ingangsdatum een aanvraag indienen bij het fonds Colland Arbeidsmarkt.
  • Bij de aanvraag levert u o.a. een aangepaste arbeidsovereenkomst of addendum op arbeidsovereenkomst aan. Hierin staat in ieder geval:
    • De ingangsdatum van de seniorenregeling;
    • Uren voor deelname aan de seniorenregeling;
    • Uren tijdens deelname in de seniorenregeling;
    • De dagen waarop gewerkt wordt en het aantal uren per gewerkte dag of indien de werknemer flexibel werkt het aantal uren op jaarbasis;
    • De vaste vrije dag/ dagdeel;
    • De tekst: ‘Het is de werknemer niet toegestaan om op de vrijgekomen tijd die ontstaat door het sluiten van de in dit hoofdstuk beschreven overeenkomst, werkzaamheden te verrichten, hetzij op basis van een arbeidsovereenkomst hetzij in de zelfstandige uitoefening van zijn beroep of bedrijf.’

Bent u werkzaam geweest in een andere sector of stapt u over naar een andere werkgever?

Tussen sectoren Bloembollengroothandel, Glastuinbouw, Dierhouderij en Open Teelten (bloembollen, boomkwekerij, landbouw, tuinbouw) zijn afspraken gemaakt over een samenwerking voor de seniorenregelingen. Wat dit voor jou betekent lees je in het verstrekkingsreglement onderaan deze pagina.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.