Koninklijke VHG heeft samen met de sociale partners in de groensector aanspraak weten te maken op subsidiegelden voor Leiderschapstrajecten voor groenbedrijven. Samen met de trainingsorganisaties Bureau HTM en Helder – Doelgerichte Trainingen kunnen vanaf komend najaar in totaal 350 medewerkers van groenbedrijven kosteloos werken aan hun kennis en vaardigheden op het gebied van leiderschap.
“Hiermee geven we leidinggevenden de kans om gericht te werken aan hun kennis, kunde en vaardigheden”, aldus VHG-directeur Marc van Rosmalen. “Dat is van groot belang met het oog op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in onze branche. Bovendien kunnen de groenbedrijven met goed opgeleide leidinggevenden nog efficiënter en effectiever werken aan de vergroeningsopgave van Nederland. Als branchevereniging hebben we ons hiervoor flink ingespannen. Ook dit laat zien dat het belangrijk is om lid te zijn!”
Praktisch
Beide trainingsorganisaties zijn blij met deze mooie opdracht voor VHG. Gert ten Brinke van Helder – Doelgerichte Trainingen: “Onze trainers gaan er alles aan doen om de deelnemers praktisch te trainen. Ze krijgen veel nieuwe inzichten waarmee ze direct aan de slag kunnen op de werkvloer.” Daan Hento van Bureau HTM is trots een bijdrage te mogen leveren aan dit programma: “Heel fijn dat we kunnen helpen om de ontwikkeling in en van deze prachtige sector te stimuleren.”
Aanbod en inschrijving
Door middel van meerdaagse trainingen, workshops, intervisiesessies en coachingsgesprekken brengen de deelnemende leidinggevenden hun kennis en vaardigheden naar een hoger niveau. Het complete aanbod aan leiderschapstrajecten komt binnenkort beschikbaar op de VHG-website en de website Vitalehoveniers.nl. Daar kunnen geïnteresseerden zich aanmelden voor kosteloze deelname voor één van de trajecten.
Over MDIEU
Het MDIEU-Leiderschapsprogramma wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid en Stichting Colland Arbeidsmarkt. Koninklijke VHG voert dit programma uit in samenwerking met FNV, CNV Vakmensen en Colland Arbeidsmarkt. MDIEU staat voor Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden.
Hoe breng je stad en platteland bij elkaar? Met het levende schilderij Pasture with Cows van Captain Boomer in het Amsterdamse Oosterpark. Het kunstwerk trok duizenden bezoekers en zette het gesprek over de melkveehouderij in beweging – vroeger, nu en in de toekomst. VanColland ging hierover in gesprek met melkveehouder en initiatiefnemer Wilco Brouwer de Koning.
Krapte op de arbeidsmarkt, technologische veranderingen en nieuwe klantvragen maken leren en ontwikkelen essentieel. Er is geen snelle oplossing maar een sterke leercultuur helpt je wendbaar te blijven. VanColland vroeg Jos Klop (Kasgroeit) en Leonie Hazelhorst (Wij zijn Katapult) naar het belang van een goede leercultuur binnen bedrijven, hoe en waar je met beginnen en wat het in de praktijk oplevert.
De premies voor 2026 zijn vastgesteld. Er zijn enkele kleine aanpassingen doorgevoerd. Door de verhoging van het maximum pensioengevend loon en de relatief beperkte stijging van de franchise kan de pensioengrondslag toenemen (voor werknemers die dicht bij het maximum zitten).
