Nieuws

Instroom van nieuwe medewerkers en het beter positioneren van onze sector

Op dit moment wordt druk gewerkt aan het ontwikkelen van het trainee­ ship voor een agrarische toekomst. Het traineeship moet laten zien wat de sector allemaal te bieden heeft. En moet zorgen voor een nieuwe instroom van medewerkers, op de korte en lange termijn. Wij vroegen projectleider Robert Veenstra van LTO Noord voor wie het traineeship bedoeld is en hoe het in zijn werk gaat.

Lees hier het hele artikel.

Gerelateerd nieuws

Algemeen
3 juni 2024

Veel interesse van werkzoekenden voor Beter Uitzicht in de land- en tuinbouw

Het arbeidsmarktplatform over werken in de primaire land- en tuinbouwsector dat vorige maand gelanceerd werd, Beter Uitzicht, is al meer dan 20.000 keer bezocht door potentiële werknemers. De bijbehorende imagocampagne is al meer dan 1 miljoen keer gezien. Ook werkgevers weten het platform steeds beter te vinden, bijna 100 agrarische werkgevers hebben een account aangemaakt om gratis vacatures te plaatsen.

Lees meer
Lees meer over Veel interesse van werkzoekenden voor Beter Uitzicht in de land- en tuinbouw
Hoveniers
21 mei 2024

Ploegmakers en duurzame inzetbaarheid: “Laat mens en omgeving groeien”

Bij hoveniersbedrijf Ploegmakers (VHG-lidbedrijf) in Veghel is duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema. Het draait niet alleen om het laten groeien en bloeien van groen maar ook om de groei en ontwikkeling van de medewerkers en de gemeenschap. Voor HR-manager Thomas Tholen en bedrijfsleider Michael van Oeffelen van Ploegmakers reden om mee te doen aan het het project #vitalehoveniers.

Lees meer
Lees meer over Ploegmakers en duurzame inzetbaarheid: “Laat mens en omgeving groeien”
Algemeen
8 mei 2024

Arbeidsmarkt van de toekomst: “Goed werkgeverschap is geen wervingscampagne”

De arbeidsmarkt van de toekomst, hoe ziet die er eigenlijk uit? Is er arbeidsmarktkrapte, of is er eigenlijk iets anders aan de hand. Wat kun je als ondernemer zelf doen om te zorgen dat er voldoende personeel is? En hoe zorgen we er met zijn allen voor dat talent in de sector blijft? Deze vragen stonden centraal tijdens de themadag toekomstgerichte arbeidsmarkt afgelopen maand.

Lees meer
Lees meer over Arbeidsmarkt van de toekomst: “Goed werkgeverschap is geen wervingscampagne”