Op dit moment wordt druk gewerkt aan het ontwikkelen van het trainee ship voor een agrarische toekomst. Het traineeship moet laten zien wat de sector allemaal te bieden heeft. En moet zorgen voor een nieuwe instroom van medewerkers, op de korte en lange termijn. Wij vroegen projectleider Robert Veenstra van LTO Noord voor wie het traineeship bedoeld is en hoe het in zijn werk gaat.
Lees hier het hele artikel.
Onlangs organiseerden de 33 samenwerkende O&O en A&O fondsen, waaronder ook het fonds Colland Arbeidsmarkt, samen met de SER een conferentie met als thema ‘Kiezen voor de toekomst van werk’. Daarin werden best practices van de samenwerkende O&O- en A&O-organisaties gepresenteerd.
Ook in 2025 ondersteunde Colland Arbeidsmarkt werkgevers en werknemers in de 14 agrarische en groene sectoren met subsidie voor scholing, seniorenregelingen, BBL-opleidingen en arbeidsmarktprojecten.
Wat maakt werk betekenisvol in de dierhouderij? Volgens de Werkgeverslijn begint dat niet bij beleid, maar bij de dagelijkse praktijk op het bedrijf. In gesprekken met ondernemers ziet adviseur Marco Bellekom hoe goed werkgeverschap én goed werknemerschap samenkomen in duidelijke afspraken, aandacht voor ontwikkeling en het gesprek met elkaar.
