Verandering is onvermijdelijk, maar het is het vertrouwen dat bepaalt hoe we ermee omgaan. In deze editie van VanColland laten we zien hoe bedrijven in de agrarische en groene sector dat vertrouwen vormgeven — in hun mensen, in nieuwe werkwijzen en in de toekomst van de sector.
Op vrijdag 17 april 2026 organiseren de Kennismakelaars Dierhouderij, Anouk Schellekens (melkveehouderij) en Henriette Rozendaal (kalverhouderij), samen met jongeren, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties, voor de derde keer de Jongerendag Kalverhouderij.
Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF) is vanaf nu ook beschikbaar voor ondernemers die vallen onder de cao Productiegerichte Dierhouderij. Daarmee wordt certificering van huisvesting voor internationale werknemers ook in deze sector mogelijk.
Elke twee jaar voert Colland Arbeidsmarkt een arbeidsmarktonderzoek uit in de sector Agrarisch en Groen. De resultaten bieden een stevige basis voor beleid, regionale samenwerking en gerichte initiatieven. Volgens Chris van Veldhuizen (HZC) zijn deze inzichten van grote waarde voor de sector.
In februari 2026 start het tweejaarlijkse Colland Arbeidsmarktonderzoek. Dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt, brengt de actuele trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector agrarisch en groen in kaart.
De arbeidsmarkt in de sector Agrarisch en Groen ontwikkelde zich in 2024 licht positief ten opzichte van 2023. Hoewel het aantal bedrijven in de sector licht daalde, laten vrijwel alle overige arbeidsmarktcijfers een groei zien. Dat blijkt uit een update van de arbeidsmarktcijfers 2024 door Colland Arbeidsmarkt.
Hoe breng je stad en platteland bij elkaar? Met het levende schilderij Pasture with Cows van Captain Boomer in het Amsterdamse Oosterpark. Het kunstwerk trok duizenden bezoekers en zette het gesprek over de melkveehouderij in beweging – vroeger, nu en in de toekomst. VanColland ging hierover in gesprek met melkveehouder en initiatiefnemer Wilco Brouwer de Koning.
Krapte op de arbeidsmarkt, technologische veranderingen en nieuwe klantvragen maken leren en ontwikkelen essentieel. Er is geen snelle oplossing maar een sterke leercultuur helpt je wendbaar te blijven. VanColland vroeg Jos Klop (Kasgroeit) en Leonie Hazelhorst (Wij zijn Katapult) naar het belang van een goede leercultuur binnen bedrijven, hoe en waar je met beginnen en wat het in de praktijk oplevert.
De premies voor 2026 zijn vastgesteld. Er zijn enkele kleine aanpassingen doorgevoerd. Door de verhoging van het maximum pensioengevend loon en de relatief beperkte stijging van de franchise kan de pensioengrondslag toenemen (voor werknemers die dicht bij het maximum zitten).