Binnen het project Nieuwe Doelgroepen onderzoekt LTO Noord in hoeverre werk gevers openstaan voor het werken met mensen die niet vanzelfsprekend hun weg vinden naar de sector, zoals statushouders, mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen en zij instromers. Eén van de werkgevers die alvast hun ervaringen willen delen is Stan Beekmans van Vilier Vaste Planten BV.
Volgens Jeroen is de grootste kracht van het Colland Arbeidsmarkt onderzoek dat alle betrokken partijen - ondernemers, onderwijsinstellingen, UWV en gemeenten - met dezelfde data werken. Daarmee krijg je inzicht in arbeidsmarktknelpunten en oplossingsrichtingen.
De glastuinbouwsector zit volop in de verandering en speelt daar zo goed mogelijk op in. Nieuwe teeltmethoden, technologische innovaties en digitalisering zijn daar voorbeelden van. Kunst matige intelligentie (AI) past naadloos in die ontwikkeling, maar roept ook vragen op: wat kan AI écht voor je werk betekenen? Is het betrouwbaar? En hoe zorg je dat medewerkers het durven te gebruiken.
Verandering is onvermijdelijk, maar het is het vertrouwen dat bepaalt hoe we ermee omgaan. In deze editie van VanColland laten we zien hoe bedrijven in de agrarische en groene sector dat vertrouwen vormgeven — in hun mensen, in nieuwe werkwijzen en in de toekomst van de sector.
Op vrijdag 17 april 2026 organiseren de Kennismakelaars Dierhouderij, Anouk Schellekens (melkveehouderij) en Henriette Rozendaal (kalverhouderij), samen met jongeren, onderwijsinstellingen en brancheorganisaties, voor de derde keer de Jongerendag Kalverhouderij.
Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF) is vanaf nu ook beschikbaar voor ondernemers die vallen onder de cao Productiegerichte Dierhouderij. Daarmee wordt certificering van huisvesting voor internationale werknemers ook in deze sector mogelijk.
Elke twee jaar voert Colland Arbeidsmarkt een arbeidsmarktonderzoek uit in de sector Agrarisch en Groen. De resultaten bieden een stevige basis voor beleid, regionale samenwerking en gerichte initiatieven. Volgens Chris van Veldhuizen (HZC) zijn deze inzichten van grote waarde voor de sector.
In februari 2026 start het tweejaarlijkse Colland Arbeidsmarktonderzoek. Dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van het bestuur van Colland Arbeidsmarkt, brengt de actuele trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de sector agrarisch en groen in kaart.
De arbeidsmarkt in de sector Agrarisch en Groen ontwikkelde zich in 2024 licht positief ten opzichte van 2023. Hoewel het aantal bedrijven in de sector licht daalde, laten vrijwel alle overige arbeidsmarktcijfers een groei zien. Dat blijkt uit een update van de arbeidsmarktcijfers 2024 door Colland Arbeidsmarkt.