Hoor je weleens van je werknemers dat ze niet weten waar hun kwaliteiten liggen? Dat ze zich willen ontwikkelen maar niet goed weten hoe en op welk gebied. Met de loopbaancheck ontdekken zij samen met een loopbaancoach wat hen motiveert, wat hun kwaliteiten zijn en hoe zich verder kunt ontwikkelen binnen hun vakgebied. Zo halen ze meer uit hun werk.
Lees hier het hele artikel.
Ook in 2025 ondersteunde Colland Arbeidsmarkt werkgevers en werknemers in de 14 agrarische en groene sectoren met subsidie voor scholing, seniorenregelingen, BBL-opleidingen en arbeidsmarktprojecten.
Wat maakt werk betekenisvol in de dierhouderij? Volgens de Werkgeverslijn begint dat niet bij beleid, maar bij de dagelijkse praktijk op het bedrijf. In gesprekken met ondernemers ziet adviseur Marco Bellekom hoe goed werkgeverschap én goed werknemerschap samenkomen in duidelijke afspraken, aandacht voor ontwikkeling en het gesprek met elkaar.
Met ruim 400 jongeren uit de melkveehouderij en kalverhouderij was de Jongerendag ‘Het Kalf Centraal’ op 17 april in Nijkerk meer dan goed bezocht. Wat vooral opviel: de energie, het eigenaarschap en het vertrouwen in de toekomst van de sector.
