Hoor je weleens van je werknemers dat ze niet weten waar hun kwaliteiten liggen? Dat ze zich willen ontwikkelen maar niet goed weten hoe en op welk gebied. Met de loopbaancheck ontdekken zij samen met een loopbaancoach wat hen motiveert, wat hun kwaliteiten zijn en hoe zich verder kunt ontwikkelen binnen hun vakgebied. Zo halen ze meer uit hun werk.
Lees hier meer.
Precies een jaar geleden ging het arbeidsmarktplatform Beter Uitzicht samen met de bijbehorende campagne live. De missie was helder: werkende Nederlanders zonder opleiding of ervaring in de groene sector enthousiasmeren voor een overstap naar de land- en tuinbouw. En dat is gelukt – met indrukwekkende resultaten.
Veel agrarische bedrijven groeien, medewerkers die al jaren in dienst zijn groeien vaak door naar een leidinggevende rol. De kennis en kunde van het vak en de werkzaamheden hebben ze goed onder de knie. Het leidinggeven aan collega’s komt er ‘even’ bij. En dat is nog niet zo makkelijk. Dit voorjaar start daarom de pilot ‘Leidinggeven op de agrarische werkvloer’.
Per 1 april verwelkomen we Bart de Zwart als bestuursadviseur bij Colland Arbeidsmarkt. Hij brengt veel ervaring mee op het gebied van wetenschappelijk en beleidsonderzoek, beleidsadvies en ondersteuning van sectorale organisaties. Bart volgt Elly Fokke op, die na 17 jaar als adviseur voor het bestuur en de sectorcommissies afscheid neemt.
