Vergoeding

• Als werknemer ontvang je een budget van maximaal €1.500,- voor een cursus die je naast je huidige werk wilt volgen. Kost de cursus minder, dan blijft het resterende bedrag voor jou gereserveerd staan. Dat bedrag kun je dan eventueel aan een volgende cursus besteden. Jij bepaalt zelf op welk gebied je je verder wilt ontwikkelen. De cursus kan bedoeld zijn om door te groeien in je eigen werkveld, maar ook om een nieuw beroep te leren. Dat kan dus ook buiten de hoveniers zijn, zolang deze maar arbeidsgericht is.

Voorwaarden

• De declaratie van de cursus moet binnen twee maanden na de laatste cursusdag zijn ontvangen.
• De werkgever heeft premie afgedragen aan het fonds Colland Arbeidsmarkt.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Individueel ontwikkelbudget

Per 1 juli 2025 heet deze regeling niet langer Employabilitybudget, maar ‘Individueel ontwikkelbudget’. Als u een aanvraag indient kunt u deze regeling nu nog wel vinden onder de naam ‘Employabilitybudget’. In dit systeem zal de naamswijziging per 1 januari 2026 worden doorgevoerd.

Vergoeding

• Als werknemer ontvang je een budget van maximaal €1.500,- voor een cursus die je naast je huidige werk wilt volgen. Kost de cursus minder, dan blijft het resterende bedrag voor jou gereserveerd staan. Dat bedrag kun je dan eventueel aan een volgende cursus besteden. Jij bepaalt zelf op welk gebied je je verder wilt ontwikkelen. De cursus kan bedoeld zijn om door te groeien in je eigen werkveld, maar ook om een nieuw beroep te leren. Dat kan dus ook buiten de glastuinbouw zijn, zolang deze maar arbeidsgericht is.

Voorwaarden

• De declaratie van de cursus moet binnen twee maanden na de laatste cursusdag zijn ontvangen.
• De werkgever heeft premie afgedragen aan het fonds Colland Arbeidsmarkt.
• De werknemer is in de afgelopen 5 jaar ieder jaar minimaal 26 weken in dienst geweest bij een werkgever in één van de Colland sectoren.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Individueel ontwikkelbudget

Deze regeling heet niet langer Employabilitybudget, maar ‘Individueel ontwikkelbudget’. Als u een aanvraag indient kunt u deze regeling nu nog wel vinden onder de naam ‘Employabilitybudget’. In dit systeem zal de naamswijziging per 1 januari 2026 worden doorgevoerd. Ook in het reglement onder het kopje ‘downloads’ zal deze naamswijziging per 1 januari 2026 worden doorgevoerd.

Vergoeding

• De dagvergoeding voor 2025 wordt gebaseerd op de loonkosten van de werknemer, gemaximeerd op schaal G10.
• Vanaf juli 2025 is de vergoeding voor werkgevers maximaal € 111,09 per gedeclareerde seniorendag.
• De dagvergoeding wordt geïndexeerd op basis van cao verhogingen.
• Ligt het uurloon van de werknemer lager dan schaal G10? Dan wordt de dagvergoeding (naar rato) naar beneden bijgesteld.
• Voor parttime werknemers geldt dat de dagvergoeding naar rato wordt uitgekeerd.
• Eventuele loonstijgingen na aanmelding bij de seniorenregeling (met uitzondering van cao-verhogingen) worden niet verwerkt.
• De vergoeding voor 2026 wordt in het voorjaar bekend gemaakt.

Voorwaarden

De werknemer voldoet, direct voorafgaand aan de ingangsdatum van deelname aan de regeling, aan onder andere de volgende voorwaarden:

• Voor de werknemer wordt premie betaald aan het fonds Colland Arbeidsmarkt;
• De werknemer kan gebruik maken van de seniorenregeling vanaf de leeftijd van 63 jaar;
• De werknemer is gedurende 5 aaneengesloten jaren ten minste 26 weken per jaar werkzaam in de Glastuinbouw;
• De maximale looptijd van de regeling is tot aan AOW-leeftijd;
• De werknemer gaat 20% minder werken met behoud van 90% van het brutoloon. De pensioenopbouw vindt plaats over het nieuwe loon van de werknemer.

Aanvraag

• Bent u als werknemer geïnteresseerd in de seniorenregeling? Geef dit dan drie maanden voor de gewenste ingangsdatum bij de werkgever aan met een schriftelijk verzoek.
• Bent u werkgever? Dan kunt u binnen drie maanden voor aanvang van de gewenste ingangsdatum een aanvraag indienen bij het fonds Colland Arbeidsmarkt.
• Bij de aanvraag levert u o.a. een aangepaste arbeidsovereenkomst of addendum op arbeidsovereenkomst aan. Hierin staat in ieder geval:
  • De ingangsdatum van de seniorenregeling;
  • Uren voor deelname aan de seniorenregeling;
  • Uren tijdens deelname in de seniorenregeling;
    De dagen waarop gewerkt wordt en het aantal uren per gewerkte dag of indien de werknemer flexibel werkt het aantal uren op jaarbasis;
  • De vaste vrije dag/ dagdeel;
  • Vermelding bruto uurloon voor deelname seniorenregeling.
  • De tekst: ‘Het is de werknemer niet toegestaan om op de vrijgekomen tijd die ontstaat door het sluiten van de in dit hoofdstuk beschreven overeenkomst, glastuinbouwwerkzaamheden te verrichten, hetzij op basis van een arbeidsovereenkomst hetzij in de zelfstandige uitoefening van zijn beroep of bedrijf.’

Bent u werkzaam geweest in een andere sector of stapt u over naar een andere werkgever?

Tussen sectoren Bloembollengroothandel, Glastuinbouw, Dierhouderij en Open Teelten (bloembollen, boomkwekerij, landbouw, tuinbouw) zijn afspraken gemaakt over een samenwerking voor de seniorenregelingen. Wat dit voor u betekent leest u in het verstrekkingsreglement onderaan deze pagina.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Vergoeding

De vergoeding bedraagt in 2025 maximaal € 1.500 per schooljaar.

Voorwaarden

• Bij de declaratie wordt een bewijs van inschrijving en een bewijs van betaling ingediend;
• De declaratie moet uiterlijk op 31 december na het betreffende schooljaar zijn ingediend;
• Voor een post-hbo-opleiding die langer duurt dan één jaar (met een maximum van twee jaar) mag één declaratie worden ingediend voor de gehele scholingsperiode;
• Voor de werknemer wordt premie betaald aan het fonds Colland Arbeidsmarkt;
• De cao Glastuinbouw wordt gehanteerd;
• De opleiding is een deeltijd (post-)hbo-opleiding of universitair;
• De opleiding is sectorrelevant.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Vergoeding

Bekijk de lijst met cursussen en de vergoedingspercentages per cursusgroep in de het cursusgroepenoverzicht in downloads onderaan deze pagina.

Voorwaarden

• Voor de werknemer wordt premie betaald aan het fonds Colland Arbeidsmarkt;
• De cao Glastuinbouw wordt gehanteerd;
• De cursus wordt gegeven door een school;
• De cursus duurt niet langer dan twaalf maanden;
• De cursus valt in een van de groepen in het cursusgroepenoverzicht in downloads onderaan deze pagina;
• De cursus wordt afgesloten met een certificaat/getuigschrift/diploma ondertekend door de school en de werknemer, of er is een getekende presentielijst;
• Uiterlijk binnen twee maanden na de laatste cursusdag moet de volledige subsidiedeclaratie door Colland zijn ontvangen.

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Steekproef

Is uw declaratie in de steekproef gevallen? Dan betekent dat wij van u nadere informatie vragen die betrekking heeft op de declaratie(s). Op de volgende pagina kunt u meer informatie hierover vinden.