Kennis delen om samen vooruit te komen
Kennismakelaar melkveehouderij over leren, verbinden en samenwerken
Anouk Schellekens is Kennismakelaar melkveehouderij en woont met haar gezin in Brabant en runt samen met haar partner een agrarisch bedrijf. Ze werkt al sinds 2012 met veel passie aan leren en ontwikkelen – binnen haar eigen bedrijf én voor organisaties in de land- en tuinbouw. “Voor mij draait het altijd om mensen,” vertelt Anouk. “Om het ontwikkelen van hun talenten en vaardigheden, zodat we als sector klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.”
Wat doet een kennismakelaar eigenlijk?
Als kennismakelaar melkveehouderij zorgt Anouk ervoor dat ondernemers, medewerkers, erfbetreders en bedrijfsopvolgers toegang krijgen tot de juiste kennis en contacten. Ze brengt partijen bij elkaar, deelt informatie en helpt bij het vinden van passende leer- en ontwikkelmogelijkheden. Naast haar werk als kennismakelaar heeft ze opdrachten voor onder andere de LTO Academie, en denkt ze samen met een klankbordgroep mee over actuele thema’s en initiatieven in de sector.
Samen leren over sectoren heen
Samenwerking is voor Anouk de sleutel tot vernieuwing. Ze wisselt regelmatig kennis uit met andere sectoren, zoals de boomkwekerij en glastuinbouw. “Door over de muren van je eigen sector heen te kijken, ontdek je nieuwe ideeën en werkwijzen die ook bij melkveehouders van waarde zijn,” legt ze uit. “Zo houd je kwaliteit en innovatie vast, ook als de omstandigheden veranderen.”
Jongerendag 2026: De kracht van de keten
Op 17 april 2026 organiseert Anouk samen met de kennismakelaar Kalverhouderij de jaarlijkse Jongerendag. De voorbereidingen zijn in volle gang. Het netwerk-evenement richt zich het verbinden van jonge ondernemers uit de melkvee-, kalver- en logistieke sector . Onder het thema ‘De kracht van de keten’ krijgen deelnemers praktische workshops en verdiepende sessies aangeboden. “Geen breed agrarisch programma,” zegt Anouk, “maar echt inhoud die aansluit bij wat jongeren in de melkvee- en kalversector nodig hebben om verder te groeien en verdiepen.”
Leren op maat
Binnen de melkveehouderij is er al veel lesmateriaal beschikbaar, bijvoorbeeld via lerenoverveehouderij.nl. Toch sluit dat aanbod niet altijd direct aan op de behoefte in de praktijk. Daarom stimuleert Anouk maatwerk in leren. Via een ontwikkelscan op haar website kunnen medewerkers en werkgevers eenvoudig aangeven wat hun leer- of ontwikkelbehoefte is. “Zo ontstaat een oplossing die beter past bij de vraag uit de praktijk, in plaats van dat er gezocht moet worden in een standaard lijst met cursussen.”
Werken aan een sterke leercultuur
Een leven lang leren is belangrijk, vindt Anouk. “Iedereen leert elke dag, maar structureel aandacht geven aan ontwikkeling kan nog beter,” zegt ze. Ze moedigt ondernemers met personeel aan om de leercultuurscan te gebruiken – een hulpmiddel dat inzicht geeft in hoe leren binnen het bedrijf wordt gestimuleerd en hoe medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Kijk hier voor meer informatie Anouk en wat zij doet als Kennismakelaar Melkveehouderij
Klik hier voor de ontwikkelscan en ontdek jouw ontwikkelkansen
De inzet van de Kennismakelaars wordt mede mogelijk gemaakt door het fonds Colland Arbeidsmarkt.