Mijn sector

Open Teelten Boomkwekerij

“Een goede samenwerking tussen werkgevers en werknemers is essentieel. Met onze regelingen en projecten dragen wij bij aan het verbeteren van de de productiviteit en de veiligheid in de sector.”

In de sector Open Teelten Boomkwekerij ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling en uitstroom oudere werknemers. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen, KAVB, NFO, Anthos en LTO Nederland. Kijk hieronder voor onze subsidieregelingen. Hulp nodig bij subsidieaanvraag? Klik hier

Scholing en ontwikkeling voor werknemers? Vraag subsidie aan
Hoe kunnen werknemers zich met kennis van zaken voor het bedrijf inzetten? En gemotiveerd en gezond aan de slag blijven? Dat kan met een opleiding, cursus of training. Bekijk hier de mogelijkheden en maak gebruik van een aantrekkelijke subsidie. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.
Meer informatie

Subsidieregelingen Open Teelten Boomkwekerij

  • Subsidieregeling T-rijbewijs

Voor het besturen van landbouwtrekkers, grondverzetmachines en zelfrijdende werktuigen is een T-rijbewijs wettelijk verplicht. Sociale partners in de agrarische en groene sectoren vinden het belangrijk dat de veiligheid op bedrijven wordt ondersteund. Hiervoor is subsidie beschikbaar. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling Seniorenregeling

Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling voor Cursussen

Een cursus of opleiding volgen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling Scholingsvouchers

Jezelf omscholen naar een andere functie? Vanwege het fysiek zware werk of omdat je je door wilt ontwikkelen? Met een Scholingsvouchers krijg je een individueel budget waarmee je een cursus of opleiding kan volgen voor een nieuwe functie binnen of buiten het bedrijf. Klik hier voor meer informatie.

Talentboom, de plek waar werken, leren en ontwikkelen je verder helpt
Niet alleen de wereld om ons heen, maar ook de boomkwekerijsector verandert continue. Hoe zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de sector? Talentboom helpt werkgevers en werknemers die niet stil willen staan, maar willen groeien. Zij heeft alle kennis in huis rondom scholing en ontwikkeling en adviseert je graag over alle groeikansen die de sector jou biedt.
Meer informatie

Nieuws over de sector Open Teelten Boomkwekerij

Algemeen
17 juni 2024

“Dichterbij dan je denkt: Versterking van de agrarische arbeidsmarkt door samenwerking”

In een tijd van krapte op de arbeidsmarkt, belichten we een uniek project dat voorop in de strijd gaat om de agrarische sector te versterken: “Dichterbij dan je denkt”. Dit initiatief, gedragen door een samenwerking tussen verschillende organisaties, heeft als doel om de agrarische sector in Rivierenland te voorzien van nieuw personeel, met speciale aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Lees meer
Lees meer over “Dichterbij dan je denkt: Versterking van de agrarische arbeidsmarkt door samenwerking”
Algemeen
14 juni 2024

Unieke samenwerking stimuleert werkgelegenheid statushouders

Om de werkgelegenheid voor statushouders te vergroten, zijn de gemeente Tilburg, ZLTO (Zuidelijke Land- en Tuinbouworganisatie) en het Refugee Team een unieke samenwerking aangegaan. Het project ‘nieuwe doelgroepen agrarische sector’ biedt een veelbelovende kijk op het potentieel van statushouders binnen een sector die kampt met een tekort aan arbeidskrachten.

Lees meer
Lees meer over Unieke samenwerking stimuleert werkgelegenheid statushouders
Algemeen
8 mei 2024

Arbeidsmarkt van de toekomst: “Goed werkgeverschap is geen wervingscampagne”

De arbeidsmarkt van de toekomst, hoe ziet die er eigenlijk uit? Is er arbeidsmarktkrapte, of is er eigenlijk iets anders aan de hand. Wat kun je als ondernemer zelf doen om te zorgen dat er voldoende personeel is? En hoe zorgen we er met zijn allen voor dat talent in de sector blijft? Deze vragen stonden centraal tijdens de themadag toekomstgerichte arbeidsmarkt afgelopen maand.

Lees meer
Lees meer over Arbeidsmarkt van de toekomst: “Goed werkgeverschap is geen wervingscampagne”