Mijn sector

Open Teelten Boomkwekerij

“Een goede samenwerking tussen werkgevers en werknemers is essentieel. Met onze regelingen en projecten dragen wij bij aan het verbeteren van de de productiviteit en de veiligheid in de sector.”

In de sector Open Teelten Boomkwekerij ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, scholing en ontwikkeling en uitstroom oudere werknemers. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen, KAVB, NFO, Anthos en LTO Nederland.

De subsidieregelingen en projecten in de sector Open Teelten Boomkwekerij worden mede mogelijk gemaakt door financiering vanuit het fonds Colland Arbeidsmarkt.

Scholing en ontwikkeling voor werknemers? Vraag subsidie aan
Hoe kunnen werknemers zich met kennis van zaken voor het bedrijf inzetten? En gemotiveerd en gezond aan de slag blijven? Dat kan met een opleiding, cursus of training. Bekijk hier de mogelijkheden en maak gebruik van een aantrekkelijke subsidie. Meer informatie over de voorwaarden en vergoeding, lees je hieronder.
Meer informatie

Subsidieregelingen Open Teelten Boomkwekerij

  • Subsidieregeling T-rijbewijs

Voor het besturen van landbouwtrekkers, grondverzetmachines en zelfrijdende werktuigen is een T-rijbewijs wettelijk verplicht. Sociale partners in de agrarische en groene sectoren vinden het belangrijk dat de veiligheid op bedrijven wordt ondersteund. Hiervoor is subsidie beschikbaar. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling Seniorenregeling

Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling voor Cursussen

Een cursus of opleiding volgen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.

  • Subsidieregeling Scholingsvouchers

Jezelf omscholen naar een andere functie? Vanwege het fysiek zware werk of omdat je je door wilt ontwikkelen? Met een Scholingsvouchers krijg je een individueel budget waarmee je een cursus of opleiding kan volgen voor een nieuwe functie binnen of buiten het bedrijf. Klik hier voor meer informatie.

Talentboom, de plek waar werken, leren en ontwikkelen je verder helpt
Niet alleen de wereld om ons heen, maar ook de boomkwekerijsector verandert continue. Hoe zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen binnen de sector? Talentboom helpt werkgevers en werknemers die niet stil willen staan, maar willen groeien. Zij heeft alle kennis in huis rondom scholing en ontwikkeling en adviseert je graag over alle groeikansen die de sector jou biedt.
Meer informatie

Nieuws over de sector Open Teelten Boomkwekerij

Algemeen
17 november 2023

Infomeer je medewerkers over de vertrouwenspersoon

Je medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Volgens de Arbowet ben je verplicht je medewerkers hiertegen te beschermen. Hiervoor dien je als werkgever een actief beleid te voeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan hier een onderdeel van zijn. Als je in jouw bedrijf geen eigen vertrouwenspersoon ter beschikking hebt of de voorkeur geeft aan een externe vertrouwenspersoon, dan kun je dit via Stigas regelen. Dit is voor de medewerkers in de sector glastuinbouw, open teelten, groen grond en infra of hoveniers

Lees meer
Lees meer over Infomeer je medewerkers over de vertrouwenspersoon
Bloembollengroothandel
13 juni 2023

Instroom van nieuwe medewerkers en het beter positioneren van onze sector

Op dit moment wordt druk gewerkt aan het ontwikkelen van het trainee­ ship voor een agrarische toekomst. Het traineeship moet laten zien wat de sector allemaal te bieden heeft. En moet zorgen voor een nieuwe instroom van medewerkers, op de korte en lange termijn. Wij vroegen projectleider Robert Veenstra van LTO Noord voor wie het traineeship bedoeld is en hoe het in zijn werk gaat.

Lees meer
Lees meer over Instroom van nieuwe medewerkers en het beter positioneren van onze sector