“Ons doel is gelukkige werknemers en werkgevers en een gezonde en toekomstbestendige arbeidsmarkt”.
In de Dierhouderij ondersteunen wij werkgevers en werknemers in de sector bij thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, instroom en loopbaanontwikkeling. De subsidieregelingen en projecten die hieruit voortkomen zijn een initiatief van sociale partners CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen, COBK, LTO Noord, LTO Nederland, LLTB, POV en ZLTO.
Wil jij ontdekken: Wat jou motiveert? Wat jouw kwaliteiten zijn? Hoe jij je persoonlijk en professioneel verder kunt ontwikkelen? Hoe je je werk nog beter en met plezier kunt doen? Of je gezond tot aan je pensioen kunt blijven werken? Vraag dan nu kosteloos de loopbaancheck aan! Klik hier voor meer informatie.
Voor het besturen van landbouwtrekkers, grondverzetmachines en zelfrijdende werktuigen is een T-rijbewijs wettelijk verplicht. Sociale partners in de agrarische en groene sectoren vinden het belangrijk dat de veiligheid op bedrijven wordt ondersteund. Klik hier voor meer informatie.
Gezond en met plezier werken tot aan de AOW leeftijd? De seniorenregeling maakt het mogelijk voor oudere werknemers om 20% minder te werken met behoud van 90% van het brutoloon. Klik hier voor meer informatie.
Aan de slag in de agrarische of groene sector? Volg dan een BBL-opleiding. Met een BBL-opleiding kom je direct in dienst. Of misschien werk je al in de sector. Je volgt naast je werk nog een of twee dagen een opleiding. De duur van de opleiding hangt af van het niveau. Klik hier voor meer informatie.
Jezelf omscholen naar een andere functie? Vanwege het fysiek zware werk of omdat je je door wilt ontwikkelen? Met een Scholingsvouchers krijg je een individueel budget waarmee je een cursus of opleiding kan volgen voor een nieuwe functie binnen of buiten het bedrijf. Klik hier voor meer informatie.
Een cursus of opleiding volgen om je kennis en vaardigheden binnen je werkveld verder te ontwikkelen? Vraag dan een subsidieregeling voor cursussen aan. Klik hier voor meer informatie.
‘Groeien in je werk’ is een campagne in de sector Dierhouderij om de loopbaanontwikkeling van werknemers te stimuleren.
De loopbaancheck wordt gefinancierd door het fonds Colland Arbeidsmarkt en is gratis voor medewerkers in de dierhouderij.
Op dit moment wordt druk gewerkt aan het ontwikkelen van het trainee ship voor een agrarische toekomst. Het traineeship moet laten zien wat de sector allemaal te bieden heeft. En moet zorgen voor een nieuwe instroom van medewerkers, op de korte en lange termijn. Wij vroegen projectleider Robert Veenstra van LTO Noord voor wie het traineeship bedoeld is en hoe het in zijn werk gaat.
