Nieuws

Prijsvraag #vitalehoveniers: Heb jij hét slimste idee voor het betere werk?

Hoe snoei jij veilig die lastig bereikbare haag?  Hoe krijg jij die zware stenen en schuttingpalen verplaatst zonder door je rug te gaan? En hoe zorg jij ervoor dat je voor het eind van de werkdag je werk volgens planning en tevredenheid hebt uitgevoerd ondanks die onverwachte regenbui, kritische klant, en andere onvoorziene zaken? Herkenbare situaties voor jou als hovenier of groenvoorziener? Laten we gebruik maken van elkaars kennis en ervaring, en deel je slimste idee met je collega’s uit de sector.

Ga naar de website www.vitalehoveniers.nl/prijsvraag en doe mee. Wij delen de beste en leukste oplossingen via de website en selecteren uiteindelijk één winnaar.

Klik hier voor de video met meer informatie.

#vitalehoveniers.nl
In 2023 is het project #vitalehoveniers gestart. Het doel is het verbeteren van de vitaliteit van hoveniers en de ontwikkeling van het vak. Door uitstroom, uitval, onvoldoende instroom en goed personeelsbeleid is het belangrijk om aandacht te besteden aan het behoud van huidige werknemers en de instroom van nieuwe vakmensen.

Centraal in dit project staat het platform vitalehoveniers.nl. Op deze website is er een divers aanbod aan (gratis) trainingen en opleidingen voor mensen in de sector of mensen die in de sector willen werken. Ook zijn er programma’s zoals ‘Sterk in je Werk’ waarin je je eigen regie en persoonlijk leiderschap kunt ontwikkelen. Verder vind je informatie over de seniorenregeling en Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) en praktische tips over wat je als werknemer, werkgever of als collega’s kunt doen om vitaal te blijven in het werk.

Fonds Colland Arbeidsmarkt
#vitalehoveniers is een initiatief van sociale partners (CNV Vakmensen, FNV Agrarisch Groen en Brancheorganisatie VHG) in de Hovenierssector en wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het fonds Colland Arbeidsmarkt. Dit is het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector Agrarisch en Groen. Het fonds draagt bij aan thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, imago & instroom van veiligheid & gezondheid. Vanuit Colland Arbeidsmarkt wordt een veelheid aan projecten en activiteiten gefinancierd gericht op het stimuleren van een gezonde en toekomstbestendig arbeidsmarkt in de agrarische en groene sectoren.

Gerelateerd nieuws

Algemeen
17 november 2023

Infomeer je medewerkers over de vertrouwenspersoon

Je medewerkers kunnen op het werk te maken krijgen met agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie. Volgens de Arbowet ben je verplicht je medewerkers hiertegen te beschermen. Hiervoor dien je als werkgever een actief beleid te voeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan hier een onderdeel van zijn. Als je in jouw bedrijf geen eigen vertrouwenspersoon ter beschikking hebt of de voorkeur geeft aan een externe vertrouwenspersoon, dan kun je dit via Stigas regelen. Dit is voor de medewerkers in de sector glastuinbouw, open teelten, groen grond en infra of hoveniers

Lees meer
Lees meer over Infomeer je medewerkers over de vertrouwenspersoon
Algemeen
14 november 2023

Webinar Keurmeester van de Toekomst: 23 november 2023

Hoe ziet de rol van de keurmeester eruit in de toekomst? Zijn er straks nog mensen nodig voor het keuren en inspecteren van groenten en fruit, of wordt alles overgenomen door robots en kunstmatige intelligentie? En hoe blijf je op de hoogte van alle nieuwe inzichten in een branche waar de ontwikkelingen zich razendsnel opvolgen? Op 23 november organiseren wij het webinar 'Keurmeester van de Toekomst' op 23 november 2023. Dit webinar biedt een unieke kans om op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen in de verssector, gepresenteerd door vooraanstaande praktijkexperts en onderzoekers.

Lees meer
Lees meer over Webinar Keurmeester van de Toekomst: 23 november 2023
Glastuinbouw
18 september 2023

Zelforganiserende teams zetten onze medewerkers in hun kracht

Bunnik Plants is een creatieve en innovatieve potplantenkwekerij uit Bleiswijk. Medewerkers worden gestimuleerd zich te ontwikkelen. Dat levert ook voordelen op voor de organisatie. VanColland sprak met Liza van Zanten (HR-Manager) naar hun zelfsturend model waar teamspirit, ondernemerschap en professionaliteit centraal staat.

Lees meer
Lees meer over Zelforganiserende teams zetten onze medewerkers in hun kracht