Nieuws

Cao akkoord Bos & Natuur 2023-2024

Werkgevers en vakbonden hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao bos en natuur, met een looptijd van één jaar, van 1 juli 2023 t/m 30 juni 2024.

Een nipte meerderheid van de leden van FNV en CNV Vakmensen stemde positief op het eindbod van de werkgevers dat de vakbonden begin juli neutraal aan hun achterban hadden voorgelegd.

Om tot deze uitkomst te komen hebben de bonden en werkgevers stevig met elkaar moeten puzzelen, ook al stond aan beide kanten van de onderhandelingstafel het belang van de medewerkers steeds voorop. De werkgevers hebben de maximale financiële ruimte opgerekt. De bonden hadden echter op meer gehoopt. Door instemming van een nipte meerderheid van de vakbondsleden met het eindbod van de werkgevers is het onderhandelingsproces nu ten einde gekomen. De werkgevers gaan over tot uitvoering van de gemaakte cao-afspraken. Salariswijzigingen worden z.s.m. doorgevoerd, met terugwerkende kracht tot 1 juli 2023.

Zo gauw de nieuwe salarisschalen beschikbaar zijn, worden die gepubliceerd op de website van de VBNE. Dat geldt t.z.t. ook voor de nieuwe cao teksten.

Het cao akkoord omvat de volgende afspraken:

  • De cao geldt voor de periode van 1 jaar van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024.
  • Loonbod met terugwerkende kracht per 1 juli 2023:

Landschappen:
Schaal 2-5: 7%
Schaal 6-7: 6,3%
Schaal 8-9: 5,3%
Schaal 10-12: 4,3%

Bosbouw: alle schalen 7%

Natuurmonumenten:
Schaal 1-5: 7%
Schaal 6: 6,3%
Schaal 7: 5,3%
Schaal 8-12: 4,3%

  • Indien van toepassing worden per ondernemingsdeel de aan de loonsverhoging gekoppelde werk gerelateerde vergoedingen verhoogd met het gemiddelde van de cao-verhoging.
  • WGA-premie (ca. 0,4%) voor de looptijd van deze cao voor rekening van werkgevers.
  • De hoogte van de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt per 1 juli 2023 €0,21 en per 1 januari 2024 €0,22. De reiskostenstaffel bij Bosbouw vervalt per 1 juli 2023.
  • Thuiswerkvergoeding van €2,15 netto per thuisgewerkte dag.
  • Verlofsparen van ADV uit te breiden om tot 13 weken aaneengesloten verlof mogelijk te maken voor Landschappen. Natuurmonumenten kent deze regeling al.
  • Functiegroep I van Bosbouw wordt toegevoegd aan functiegroep II waardoor deze schaal een extra functiejaar krijgt en functiegroep I wordt geschrapt. Het instapsalaris bij bosbouwschaal II is meer dan €14,- per uur.
  • Gedurende de looptijd van deze cao zullen de regelingen die gekoppeld zijn aan onregelmatig werken worden onderzocht om te beoordelen of en hoe er meer eenduidigheid en gelijkheid in gebracht kan worden voor Landschappen en Natuurmonumenten.

 

Gerelateerd nieuws

Dierhouderij
18 november 2025

Kennis delen om samen vooruit te komen

Anouk Schellekens is Kennismakelaar melkveehouderij en woont met haar gezin in Brabant en runt samen met haar partner een agrarisch bedrijf. Ze werkt al sinds 2012 met veel passie aan leren en ontwikkelen – binnen haar eigen bedrijf én voor organisaties in de land- en tuinbouw.  “Voor mij draait het altijd om mensen,” vertelt Anouk. “Om het ontwikkelen van hun talenten en vaardigheden, zodat we als sector klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.”

Lees meer
Lees meer over Kennis delen om samen vooruit te komen
Groen Grond en Infrastructuur
7 november 2025

Mooi Vak Blad 2025 Groei, Veiligheid en Trots in de GGI-sector!

Het nieuwe Mooi Vak Blad voor 2026 is uit! Deze editie draait om groei, ontwikkeling en veiligheid in de GGI-sector. Van opleidingen en werkende leerlingen tot praktijkopleiders en gave projecten. Dit nummer biedt praktische tips en tools voor zowel werknemers als werkgevers om het werk veiliger, slimmer en leuker te maken.

Lees meer
Lees meer over Mooi Vak Blad 2025 Groei, Veiligheid en Trots in de GGI-sector!
Algemeen
29 oktober 2025

Jong talent ontdekken? Beter Uitzicht breidt uit

Na een succesvolle start met focus op zij-instromers zet Beter Uitzicht de volgende stap: het arbeidsplatform voor de land- en tuinbouw richt zich nu ook op jongeren die net starten met hun carrière. De vernieuwde website biedt nu voor beide doelgroepen een eigen ingang.

Lees meer
Lees meer over Jong talent ontdekken? Beter Uitzicht breidt uit