Data die doorwerkt: wat het arbeidsmarktonderzoek betekent voor bedrijven
Elke twee jaar voert Colland Arbeidsmarkt het arbeidsmarktonderzoek uit onder bedrijven in de sector Agrarisch en Groen. De resultaten vormen een stevige basis voor beleid, regionale samenwerking en initiatieven die inspelen op actuele arbeidsmarktvraagstukken. Chris van Veldhuizen van vakvereniging HZC ziet duidelijk hoe waardevol deze inzichten zijn voor de sector.
Inzicht dat vooruit helpt
Het onderzoek biedt volgens Chris niet alleen een feitelijke momentopname, maar vooral richting. De sector ziet waar zij staat en waar ontwikkelingen naartoe bewegen. Juist dat maakt het mogelijk om beleid te onderbouwen en keuzes te maken die aansluiten bij de praktijk. “Die inzichten hebben we nodig om toekomstgericht beleid te maken,” benadrukt hij.
Nieuwe doelgroepen verdienen aandacht
Een belangrijk signaal uit de sector op dit moment is de verschuivende instroom. Omdat de traditionele instroom vanuit het beroepsonderwijs onder druk staat, worden bedrijven steeds afhankelijker van andere groepen medewerkers. Het onderzoek maakt beter zichtbaar welke doelgroepen de sector instromen, zoals statushouders, arbeidsmigranten, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en zzp’ers, en welke ondersteuning deze groepen nodig hebben om hun werk goed te doen.
Van analyse naar actie
De onderzoeksresultaten worden direct toegepast in de praktijk. Op regionaal niveau werken sectoren, gemeenten en UWV aan oplossingen voor knelpunten, gebaseerd op concrete data over tekorten en beschikbare groepen. Ook binnen bedrijven leveren de uitkomsten nieuwe inzichten op. Chris wijst op de zogenaamde praat mee cafés, waarin werknemers en leidinggevenden in kleine groepen met elkaar in gesprek gaan over wat goed werkt en waar knelpunten zitten. Deze gesprekken brengen de praktijk tot leven en versterken plannen die uit de cijfers voortkomen. “Je moet mensen aan de voorkant betrekken. Anders krijg je plannen die niet passen bij de praktijk,” zegt hij.
Waarom meedoen verschil maakt
Volgens Chris is brede deelname van bedrijven essentieel voor representatieve en bruikbare uitkomsten. “Hoe meer bedrijven meedoen, hoe betrouwbaarder het beeld en hoe sterker de sector wordt geholpen met maatregelen die echt aansluiten op de werkelijkheid. Iedere ingevulde vragenlijst telt.”
Hoe werkt het onderzoek?
Bedrijven ontvangen in de periode februari tot en met april 2026 een uitnodiging om deel te nemen aan het onderzoek. De vragenlijst is online in te vullen of kan telefonisch worden afgenomen en neemt gemiddeld 10 tot 15 minuten in beslag. Deelname is vrijwillig en alle antwoorden worden strikt vertrouwelijk en anoniem verwerkt.
Meer informatie
De uitkomsten van het onderzoek worden na de zomer van 2026 gepubliceerd via het online dashboard op www.collandarbeidsmarkt.nl. Hier kunnen geïnteresseerden de resultaten bekijken en vergelijken met voorgaande jaren.
Heeft u vragen over het onderzoek of wilt u meer weten over deelname? Neem dan contact op met Bart de Zwart via bart.de.zwart@actor.nl of telefonisch via (088) 329 20 30.