Is het werk moeilijk vol te houden tot je pensioen? Vraag dan een subsidieregeling vervroegd uittreden aan.
Subsidieregelingen
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) Hoveniers
De RVU-regeling is weer open per 1 mei 2025 tot en met 31 december 2025.
Let op: deze regeling is nog onder voorbehoud omdat er nog een aantal juridische stappen moeten worden doorlopen om de regeling van kracht te laten worden. Zodra de regeling definitief wordt goedgekeurd, zal dit op deze website worden vermeld.
Vergoeding
De hoogte van de RVU-uitkering is gebaseerd op de netto AOW-uitkering. Deze wordt jaarlijks aangepast op basis van de door de overheid vast te stellen RVU-drempelvrijstelling. De jaarlijkse indexatie wordt bekend gemaakt op www.collandarbeidsmarkt.nl.
In 2025 is de RVU-uitkering bruto € 2.273 per maand bij een fulltime dienstverband.
- Deze uitkering wordt maandelijks verstrekt aan de werknemer;
- Werk je minder dan 37 uur per week, dan krijg je een uitkering naar rato van je deeltijdpercentage;
- Werknemers die gebruik maken van de seniorenregeling Hoveniers ontvangen een naar rato vergoeding van 90% indien sprake is van een 4-daagse werkweek. Bij een kortere werkweek is de vergoeding naar rato;
- De vergoeding wordt verstrekt tot het bereiken van de individuele AOW leeftijd.
Voorwaarden
-
- De werknemer dient de aanvraag minimaal 3 maanden voorgaand aan de gewenste indieningsdatum in bij de uitvoerder;
- De werknemer voert gesprek met/informeert de werkgever. Het is echter geen noodzaak dat de werkgever akkoord gaat om van de regeling gebruik te kunnen maken;
- De werknemer heeft op de uittredingsdatum een leeftijd bereikt die maximaal 36 maanden voor de AOW gerechtigde leeftijd ligt;
- De werknemer is direct voorafgaand aan de uittredingsdatum tenminste 10 jaar werkzaam in de sector Hoveniers, waarvan minimaal 5 jaar in een uitvoerende functie (zie overzicht toepasselijke functies);
- De werknemer treedt bij deelname aan de RVU regeling op eigen verzoek uit dienst;
- De maximale looptijd na aanmelding is 3 jaar, de vergoeding stopt bij het bereiken van de individuele AOW leeftijd;
- De regeling kan pas ingaan vanaf de datum dat de aanvraag door de uitvoeringsorganisatie is goedgekeurd;
- De regeling loopt tot en met 31 december 2025.
Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.
Toepasselijke functie
De werknemer heeft tenminste 10 jaar direct voor uittreding een dienstverband in de sector Hoveniers waarvan minimaal 5 jaar in een uitvoerende functie conform het functieraster in de cao voor het Hoveniersbedrijf met uitzondering van de functies van telefoniste/receptioniste, administratief medewerker en secretaresse.
RVU in het kort
Vanaf 1 mei 2025 is de Regeling Vervroegd Uittreden voor de Hovenierssector (RVU) formeel weer van kracht en kunnen werknemers van deze branche zich aanmelden.
De werknemer krijgt maximaal 3 jaar lang, tot aan de AOW-datum, een maandelijkse RVU-uitkering (ter hoogte van de AOW-uitkering). De werknemer moet hiervoor stoppen met werken en geen nieuw betaald werk meer beginnen.
Vraag advies
Om gebruik te maken van de RVU moet de werknemer zijn of haar baan definitief opzeggen, dat is een forse en grote stap! Daarnaast kan de hoogte van een netto RVU-uitkering in individuele gevallen verschillen, bijvoorbeeld doordat de werknemer parttime werkt of door het wel of niet toepassen van een heffingskorting.
We raden de werknemer daarom aan om advies te vragen voordat die beslissing genomen wordt. Dit bijvoorbeeld om de gevolgen voor de pensioenopbouw en de mogelijkheden om gebruik te maken van het BPL pensioen als aanvulling op de RVU uitkering te bespreken. Daar helpt de pensioenconsulent van BPL Pensioen u graag bij: werknemers in de bedrijfstak voor Hoveniers kunnen via https://www.bplpensioen.nl/persoonlijk-gesprek-met-een-pensioenconsulent een fysiek gesprek inplannen. Een videogesprek kan via https://www.bplpensioen.nl/videogesprek-pensioenconsulent
Aanmelden voor een RVU-uitkering
Vanaf heden kun je een officiële aanvraag indienen bij WW-plus via deze link. WW-plus is uitvoeringsinstantie voor bovenwettelijke WW-uitkeringen.
Wil een deelnemer per 1 mei starten met de RVU-regeling, dan zal de geschillencommissie coulance verlenen, omdat de gebruikelijke aanvraagtijd van drie maanden niet meer haalbaar is. Voorwaarde hiervoor is wel dat alle informatie door de aanvrager correct en volledig is aangeleverd. Als dat niet zo is, proberen we de regeling alsnog zo snel mogelijk in te laten gaan. Maak hierover afspraken met je werkgever bij het opzeggen van het dienstverband.
Meer informatie?
Werknemers die meer willen weten over de regeling kunnen contact opnemen met:
FNV Agrarisch Groen: telefoon: 088 – 368 0368 email: marjolein.dubbelaar@fnv.nl
CNV: telefoon 030 – 751 1001 email: j.warnaar@cnv.nl
Werkgevers kunnen voor meer informatie terecht bij:
Koninklijke VHG: telefoon 085 – 330 7700 email: ondernemershelpdesk@vhg.org
Downloads
Vragen of hulp?
Voor inhoudelijk vragen over subsidieaanvraag of declaraties, klik hier voor onze hulppagina.
