Kennismakelaars als motor voor werkplezier in de dierhouderij

Hoe houd je werk in de dierhouderij leuk, aantrekkelijk en toekomstbestendig? Volgens kennismakelaars Dineke Rietveld (Pluimveehouderij) en Henriëtte Rozendaal (Kalverhouderij) draait het om het verbinden van mensen, investeren in kennis en kunde en het stimuleren van een leercultuur. “Blijven leren draagt bij aan werkplezier,” zeggen zij eensgezind. Wij spraken hen over hun rol als kennismakelaar, de jongerendagen en wat er nodig is om medewerkers te laten groeien en te behouden voor de sector

Kennismakelaars dierhouderij en scholingsconsulenten
Door leven lang ontwikkelen zorgen we met elkaar voor een gezonde sector met vakbekwame medewerkers. In de verschillende deelsectoren zijn scholingsconsulenten en kennismakelaars actief die met je kunnen meedenken over ontwikkeling van je werknemers. Je kunt bijvoorbeeld bij hen terecht om te sparren over opleidingsmogelijkheden, het creëren van een leercultuur op je bedrijf of subsidiemogelijkheden. De inzet van de kennismakelaars en scholingsconsulenten wordt mogelijk gemaakt door Colland Arbeidsmarkt

Klik hier voor het interview

Foto Dineke Rietveld: Van Assendelft Fotografie