Kennismakelaars Dierhouderij
In de pluimvee-, varkens- en melkveehouderij vindt een groot aantal activiteiten plaats ten behoeve van kennisontwikkeling van werkgevers en werknemers. Zo is er de loketfunctie voor het ontsluiten van kennisaanbod voor de sectoren, vinden bijeenkomsten plaats en wordt tussen de sectoren samengewerkt.
In de Pluimveehouderij worden ‘kakelsessies’ over scholing en arbeidsmarkt georganiseerd. Voor de varkenshouderij worden certificeerbare trainingen ontwikkeld en wordt een Learning Management systeem ingevoerd. In de Melkveehouderij wordt ook gewerkt aan het certificeren van opleidingen.
Het doel van dit project is om het leven lang ontwikkelen in de dierhouderij te bevorderen via gerichte producten en diensten.
Projectinformatie
Doelgroep
Werkgevers en werknemers
Betrokken partners
Dineke Rietveld, kennismakelaar melkveehouderij, Stichting KPV, Groen Kennisnet, CIV, Groenpact
Informatie
www.opleidenmelkveehouderij.nl
Andere projecten
#Vitalehoveniers
In januari 2023 is het project #vitalehoveniers gestart. Het doel is het verbeteren van de vitaliteit van hoveniers en de ontwikkeling van het vak. Door uitstroom, uitval, onvoldoende instroom en goed personeelsbeleid is het belangrijk om aandacht te besteden aan het behoud van huidige werknemers en de instroom van nieuwe vakmensen.
Kennismakelaar Kalverhouderij
Voor kennisontwikkeling van werkgevers en werknemers wordt een loketfunctie voor het ontsluiten van kennisaanbod opgezet. Verder wordt een basiscursus Kalverhouderij opgezet. Voor werkgevers en werknemers in de sector wordt een Landelijke themadag georganiseerd en worden voor ondernemers bijeenkomsten kalverhouderij in de melkveehouderij georganiseerd.
Dashboard duurzame inzetbaarheid voor hoveniers
Sociale partners in de sector hoveniers vinden het belangrijk dat werkgevers en werknemers nadenken over inzetbaarheid. Daarom is het ‘Dashboard duurzame inzetbaarheid hoveniers’ ontwikkeld. Dit dashboard geeft een compleet overzicht gekoppeld aan de thema’s: vitaal, gezond en veilig werken, balans en werkplezier, ontwikkeling. Werkgever en werknemer kunnen hiermee samen aan de slag.