#Kenniskracht
Hoe zorg je ervoor dat flexmedewerkers betrokken raken bij het bedrijf? En dat ze een meerwaarde hebben op de lange termijn? Het project #kenniskracht biedt concrete handvatten die meteen bijdragen aan een betere inzetbaarheid van flex- en vaste medewerkers in de bloembollengroothandel.
De bloembollengroothandel wil flexmedewerkers graag binden aan het bedrijf. Om de bedrijven te helpen, biedt het project Kenniskracht concrete hulp om vast en flexibel personeel voor het bedrijf te behouden.
Bonden FNV Agrarisch Groen, CNV Vakmensen en brancheorganisatie Anthos hebben samen Kenniskracht opdracht gegeven handvatten te verzamelen. Zes bedrijven zijn er mee begonnen.
Projectinformatie
Doelgroep
Alle medewerkers in de Bloembollengroothandel.
Betrokken partners
Actor en Stigas
Informatie
Meer informatie vindt u hier.
Contactpersoon
Robert Soesman (robert.soesman@actor.nl)
Andere projecten
#Vitalehoveniers
In januari 2023 is het project #vitalehoveniers gestart. Het doel is het verbeteren van de vitaliteit van hoveniers en de ontwikkeling van het vak. Door uitstroom, uitval, onvoldoende instroom en goed personeelsbeleid is het belangrijk om aandacht te besteden aan het behoud van huidige werknemers en de instroom van nieuwe vakmensen.
Kennismakelaar Kalverhouderij
Voor kennisontwikkeling van werkgevers en werknemers wordt een loketfunctie voor het ontsluiten van kennisaanbod opgezet. Verder wordt een basiscursus Kalverhouderij opgezet. Voor werkgevers en werknemers in de sector wordt een Landelijke themadag georganiseerd en worden voor ondernemers bijeenkomsten kalverhouderij in de melkveehouderij georganiseerd.
Kennismakelaars Dierhouderij
Het doel van dit project is om het leven lang ontwikkelen in de dierhouderij te bevorderen via gerichte producten en diensten.