VHG-Brancheopleiding Hoveniers

Vergoeding

De subsidieregeling bestaat uit een tegemoetkoming in de kosten van de opleiding en een bonus voor de werknemer bij het behalen van een diploma. De diploma’s worden per leerjaar afgegeven.

Degene die de opleiding heeft betaald, ontvangt een subsidie van maximaal € 1.500,- per jaar. Dat kan zowel de werkgever als de werknemer zijn. De werknemer ontvangt een bonus van € 500,- per behaald diploma.

Voor de VHG-brancheopleiding geldt voor schooljaar 2024/2025 de volgende naar rato-vergoeding:

• Was de werknemer in de opleidingsperiode tenminste 9 maanden aaneengesloten in dienst, dan ontvangt u een volledige vergoeding.
• Was de werknemer in de opleidingsperiode 6 tot 9 maanden aaneengesloten in dienst, dan ontvangt u 75% van de vergoeding.
• Was de werknemer in de opleidingsperiode minder dan 6 maanden in dienst, dan wordt er geen vergoeding verstrekt.
• Voor alle hiervoor genoemde voorwaarden geldt dit voor zowel de opleidingskosten als de diplomabonus.

Voorwaarden

Om voor een vergoeding in aanmerking te komen, gelden in hoofdlijnen de onderstaande voorwaarden:

• De subsidieregeling is voor schooljaar 2024/2025 uitsluitend van toepassing op de volgende drie VHG-brancheopleidingen:
  • • Aankomend hovenier
    • Hovenier
    • Vakbekwaam hovenier

  Let op: De VHG-brancheopleidingen Assistent hovenier en Aankomend projectleider komen niet voor deze subsidie in aanmerking.

• De VHG-brancheopleiding bestaat uit drie jaarlijkse trajecten, die elk jaar weer in aanmerking komen voor subsidie. Per werknemer is er maximaal driemaal vergoeding mogelijk.
• Voor deze regeling is declareren alleen mogelijk in de vijf maanden na afloop van de opleidingsperiode.
• De diplomabonus voor de werknemer is beschikbaar nadat het betreffende diploma in de declaratie is geüpload.
• Vergoeding is alleen mogelijk bij het volgen van een VHG-brancheopleiding op een van de volgende scholen en locaties:
  • Vonk Onderwijs
  • Lentiz Cursus & Consult
  • Yuverta
  • Zone.college
  • Terra Next
  • Curio
  • Scalda Groen College (in samenwerking met Helix learning)
  • Opleidingscentrum Groene Veluwe in samenwerking met Aeres

Lees de volledige voorwaarden in de downloads hieronder.

Nieuw per schooljaar 2025/2026: Loondoorbetaling bij de VHG Brancheopleiding

Werknemer:
Volg je de VHG Brancheopleiding? Vanaf schooljaar 2025/2026 betaalt je werkgever 50% van de opleidingsuren door, ongeacht of je de opleiding binnen of buiten werktijd volgt.

Er wordt uitgegaan van 160 opleidingsuren per cursusjaar. Bij een fulltimebaan krijg je 80 uur doorbetaald. Werk je parttime? Dan vindt de doorbetaling naar rato plaats.

Werkgever:
De werkgever betaalt met ingang van schooljaar 2025/2026 50% van de opleidingsuren van de VHG Brancheopleiding door aan de werknemer, ongeacht of de opleidingsuren binnen de normale werktijden van de werkgever plaatsvinden. Het uitgangspunt is een opleidingstijd van 160 uur per cursusjaar. Dit leidt tot een doorbetaling van 80 uur per cursusjaar op basis van een fulltime dienstverband. Bij een kleiner dienstverband vindt de doorbetaling naar rato plaats. De werkgever kan hiervoor een vergoeding aanvragen.

De maximale subsidie wordt als volgt berekend:

• De opleiding duurt 160 uur. De helft daarvan (50%) telt mee voor de subsidie, dus 80 uur.
• Volgens de CAO duurt een werkdag 7,4 uur. Dus 80 uur komt neer op ongeveer 10,8 werkdagen (80 ÷ 7,4).
• Per werkdag is de dagvergoeding € 115,-. De subsidie vergoedt de helft daarvan, dus € 57,50 per dag.
• 10,8 dagen × € 57,50 = € 1.243,- per jaar.

Meer informatie vind je in het reglement bij de downloads hieronder. Hier staat ook het document ‘Verklaring compensatie loondoorbetaling’ die je bij een subsidieaanvraag dient mee te sturen.

Nieuw per schooljaar 2025/2026: Vergoeding

Voor de VHG-brancheopleiding geldt voor schooljaar 2025/2026 de volgende naar rato-vergoeding:

• Was de werknemer in de opleidingsperiode tenminste 6 maanden aaneengesloten in dienst, dan ontvangt u een volledige vergoeding.
• Was de werknemer in de opleidingsperiode 4 tot 6 maanden aaneengesloten in dienst, dan ontvangt u 75% van de vergoeding.
• Was de werknemer in de opleidingsperiode minder dan 4 maanden in dienst, dan wordt er geen vergoeding verstrekt.
• Voor alle hiervoor genoemde voorwaarden geldt dit voor zowel de opleidingskosten als de diplomabonus.